Works&Benefitsサカケンの仕事・福利厚生

安心して暮らしていただける地域社会・建物をつくることができるのは、サカケンを支えてくれる、多くの社員がいるからこそだと考えます。
福利厚生の充実を通して、社員が能力を発揮できるように快適な環境づくりに取り組んでいます。

新入社員研修・資格支援制度

サカケンの業務全体について把握し、日々の企業活動がどのように行われているかを知っていただくために、入社後2週間の新入社員研修を行います。その後、OJT（個別研修）を経て、現場に配属されます。先輩社員のもとで、実務を通して仕事に必要な知識や技術などを習得し、実践力を養っていきます。また、社員の技術レベルの向上やキャリアアップを目的に資格取得・特別教育・技能講習等の費用をサポートしております。会社規定の資格については、取得後に手当も支給されます。
人事評価制度

日々の頑張りを正しく評価できるように、弊社では人事評価制度を取り入れ、昇給（年1回）・賞与（夏・冬・決算）という形で還元しています。過去には賞与5ヶ月という実績もあります。また、この制度を取り入れたことで、自身がステップアップするための課題が明確になっています。
SNSへの取り組み

サカケンの知名度を上げるために始めた取り組みです。Instagramで弊社基準に合った投稿に関して1投稿500円、月6投稿まで手当を支給しています。社員同士がコミュニケーションを取るきっかけにもなり、社内全体がより明るくなりました。

Type of Works募集職種

建築部

設計・施工、それぞれの
プロフェッショナル

Architecture
- 施工管理
  
  人々の生活基盤となる学校や病院、公共施設、日々居住する住宅まで多岐にわたる建築物を建設しています。お客様のライフステージに応じて変化する住環境のニーズを、誰もが安心して暮らせる提案を施工段階で正しく・わかりやすく相手に伝える力が必要となります。多くの作業員や関係者と密なコミュニケーションを取りながら、現場の司令塔として日々変わり続ける建物を見るのはとてもやりがいがあり、魅力的です。当社建築部では、新入社員研修や資格取得にも力を入れながら建築現場での経験を積み、建築のプロとして品質・安全・原価・工程・危機管理能力を身に付け、顧客満足・社員満足を常に目指しております。
- 設計積算室
  
  建設予定地の事前調査をし、市区町村ごとの条例・用途地域・建築規制・給水や排水の現況を確認することから始まり、お客様と認識を共有しながら建物の平面図・立面図・断面図やイメージパースなどを作成します。その後、正確な寸法、建材、設備等の詳細を決め、設計図と仕様書を作成し、必要な材料の数量を算出します。積算が担う『コスト算出』及び『見積書の作成』は工事の受注可否に大きく影響するため、とても重要なポジションです。建設現場に赴くことは少ないですが、扱う金額や責任が大きい分、やり切った時の達成感は代えがたいものがあります。
土木部

人々の生活に必要不可欠な
インフラ整備

Civil engineering
- 施工管理
  
  プロジェクトの現場監督として品質・安全・原価・工程管理、問題解決まで、施工プロセス全体をまとめる役割を担っています。主な工事は道路工事、河川・池、橋梁工、土地造成など地域づくりの基盤となる公共のインフラ整備です。工事計画の作成や工事に伴う関係省庁への申請手続き、近隣住民への対応、協力業者とコミュニケーションを取りながら、約半年〜1年単位で土木プロジェクトを成功に導きます。高度な技術や知識を磨き、自身が手掛けた仕事が地域にとけこみ人々の生活が豊かになっているのを感じられます。
営業部

ゼロから建造物を造り上げる
どの瞬間にも関われることが醍醐味

Sales
- 営業職
  
  施主となるお客様の業種は、民間企業、医療・福祉施設、官公庁など様々です。お客様にとってより良い建造物を造り、他社と差別化を図るために「お客様のニーズの収集」や「市場動向の調査や分析」が大切です。それらを計画立案に盛り込み、プレゼンを通して「自社の提案力や対応力」をアピールし工事の受注へつなげていきます。そのため、日ごろの迅速な対応や丁寧な打ち合わせなど、お客様に寄り添いながらコミュニケーションをとり信頼関係を築くことが大切です。営業は、お客様と密接に関わるポジションのため「信頼感や満足度」「ありがとう」の言葉をダイレクトに感じることができます。
経理総務室

会社と社員をつなぐ
パイプ役

Accounting
- 経理職
  
  経理の仕事内容は、月ごとの支払業務・毎日の入金管理,経費の精算業務など会社のお金の流れを明確に記録し、利益や資産を管理する業務です。年次業務の決算報告書作成を円滑に行うため、日次・月次の業務を一円の間違いなく処理しなければなりません。知識やスキルを磨くことでステップアップができ、業務範囲が広がり成長を実感しやすいです。また、数字がピタッと合うことで達成感を味わうこともできます。
- 総務職
  
  総務の仕事は様々で、会社で使う備品・消耗品の管理、社員の勤怠管理・健康管理、給与計算、社会保険料の手続き、年末調整などがあります。こういった仕事は、経営陣も含めて会社のすべての部署と関係して仕事をしていくので、他の部署よりもコミュニケーションをとる機会が多いです。そのため、部署問わず社内の多くの人をサポートし、人の役に立つことができるというやりがいがあります。